Doris Wiegert-Wieder
HR Business & Interim Management
- HR Managementerfahrung in verschiedenen großen und mittelständischen Unternehmen
- Mehrjährige internationale Berufserfahrung (Südamerika, Asien und Europa)
- Führungsverantwortung in Russland
- Etablierung des Personalbereichs in Unternehmen
- Einführung eines internationalen Ausbildungsbereichs
- Erfahrung im Aufbau eines Joint Ventures
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften international
- Restrukturierungen
- Einführung von Vergütungsmodellen, Zielvereinbarungskonzepten, Mitarbeitergesprächen, Stellenbewertungssystemen
- Interkulturelle Trainings, insbesondere für Osteuropa
- Konfliktmanagement
